Sinds 2019 zijn we deelnemer in de Innovatiehub Salland, een initiatief van Boerhof Projectinrichters, Onderhoudsbedrijf Lenferink, Nijhof Installatietechniek en wijzelf. Ons belang is tweeledig: we willen talenten voor deze regio behouden én gebruikmaken van de kennis en innovatiekracht van studenten en pas afgestudeerden. In ruil voor hun kennis en kunde geven we de studenten de kans om ervaring op te doen bij vier verschillende bedrijven in de vorm van een stage, traineeship of een startersfunctie. 

Het zit zo: net als Boerhof, Lenferink en Nijhof zijn we te klein om zelf een communicatiemanager, HTS’er voor duurzame bouw of een personeelsmanager in dienst te nemen, terwijl jonge studenten uit deze regio zich daar wel toe laten opleiden. Gevolg is dat die jongeren naar de Randstad verkassen. Marten: ‘We willen wel een technicus binnenhalen om circulair te bouwen, maar daar zijn we zelf net te klein voor. Samen met de andere drie bedrijven, met elk hun eigen specialiteit,  kunnen we diegene wél binnenhalen.’

‘We willen studenten duidelijk maken dat er ‘aan deze kant van de IJssel’ ook interessante bedrijven zijn waarvoor je kunt werken. Door ze eerst een afstudeer- of stageplek aan te bieden, hopen we ze ook voor de langere termijn aan de regio te binden. Door samen te werken, kunnen we ze banen aanbieden die voor deze jonge mensen ook aantrekkelijk zijn.’

Op onderstaande foto: studenten van hogeschool Windesheim tijdens de hackathon die we in 2020 organiseerden. De vraag die centraal stond: “Hoe kunnen de vier bedrijven samen een basisplan opstellen zodat binnen twee maanden een compleet kantoorgebouw neergezet kan worden?”. De studenten verdiepten zich van tevoren in de vier bedrijven en trapten de Hackathon af met hun kijk op (een van) de bedrijven. De resultaten waren verrassend en fris: van prefab bouwen, tot een communicatie-app en van werken in shifts tot het bouwen van een kantoorcafé.