‘Waarom zetten we geen vacature uit?’ vroeg een collega laatst. Het antwoord: het levert doorgaans weinig op, want alle bouwbedrijven vissen in dezelfde vijver en er zwemmen steeds minder vissen. Goede mensen vinden we via via of leiden we op. Maar… dat betekent niet dat goede vaklieden zich niet mogen melden. Graag zelfs! Daarom deze giga, allesomvattende, altijd geldende mega-vacature. Vandaar, gezocht: vakmensen.

We schreven het al eens eerder. De bouw heeft een Freek Vonk nodig, iemand die vertelt wat het werkelijk betekent om in 2025 als timmerman te werken. Want, ‘bouwen is sjouwen’ zeggen ze weleens. Dat adagium is achterhaald, met dank aan de bouwkraan, de bouwlift, de betonpomp en wat dies meer zei. Een bouwvakker is vandaag de dag een coördinator, maatvoerder, creatieveling en probleemoplosser in één. Iemand die verstand heeft van luchtdicht bouwen, koudebruggen en triple beglazing met hielafdichting. En hij is het aanspreekpunt voor de klant.

Zoeken we jou? 

Bij Mensink bouwen we met een hecht team aan bijzondere woningen in Salland en omgeving. Van moderne schuurwoningen tot karaktervolle boerderijen – elk project vraagt om vakmanschap, inzicht en samenwerking.
We zijn trots op wat we maken én op de mensen die het doen.

Of je nu timmert, metselt of nog aan het leren bent: bij ons krijg je de ruimte om te groeien. We geloven niet in hiërarchie, wel in verantwoordelijkheid. Iedereen denkt mee, iedereen doet mee. Want bouwen is pas leuk als je het samen doet.

Ruimte om te leren

We leiden veel jonge mensen zelf op. Sommigen beginnen als zaterdaghulp of Vakman IDD, anderen stappen in als leerling via Bouwmensen. Wat ze gemeen hebben? Ze leren het vak van collega’s die het met plezier overdragen.
Van ruwe diamant tot volwaardig vakman – met geduld, humor en een portie doorzettingsvermogen kom je bij Mensink een heel eind.

Wat kun je verwachten?

Werken bij Mensink betekent werken in een bedrijf dat continu in beweging is. We zoeken steeds naar manieren om slimmer en beter te bouwen, zonder dat we vergeten waar het echt om draait: samen iets moois maken. De sfeer is goed, de lijnen zijn kort en de humor is nooit ver weg. Als iedereen doet wat hij moet doen, loopt het vanzelf.

Klinkt goed?

Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Doe even een belletje naar kantoor, of loop eens binnen aan de Broeklanderdijk. Er is koffie en soms ook bier (afhankelijk van het moment).

Het laatste weekend van de kerstvakantie. In de auto terug naar huis las ik een bericht in de Mensink-groespapp. Van Aron, die ooit metselaar was, daarna timmerman, en nu ‘chef buiten’. Hij liet aan de hele kluit weten wie waar diende te verschijnen op maandag. Het was een planning, een duidelijke, terwijl ze mij niets hadden gevraagd. Ik leunde achterover. Tegen mijn vrouw mompelde ik in de auto: ‘Ik denk dat het gaat lukken.’

Een nieuw kunstje proberen

Dertig jaar geleden startte ik met mijn broer een bouwbedrijf. We waren jong en naïef. Het duurde niet lang voor we met een man of tien waren. Terugblikken doe ik later nog wel eens, maar heel kort: het was een mooie tijd, want we waren efficiënt. Niets is fijner dan dat. Tot ik me realiseerde: mensen zijn afhankelijk van mij. Als mij wat overkomt zitten tien mannen, tien gezinnen, zonder inkomen. Ergens rond 2004, 2005 besefte ik: ik moet zien dat ik mezelf op termijn misbaar maak.

Een organisatie optuigen was sowieso nodig. Want alleen als je groeit, houd je mensen tevreden. Niemand wil een leven lang hetzelfde doen. Groeien betekent nieuwe uitdagingen aangaan, eens een nieuw kunstje proberen. Marten kwam, we gingen ontwerpen. We vonden een focusmarkt, namen nog meer mensen aan – and the rest is history (grapje). We hebben inmiddels een modern kantoor en zijn met een mannetje of zestig. Het Mensink Bouwbedrijf van toen bestaat niet meer.